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Liste des Prestations RH et Couts

Liste des Prestations RH

Services RH standards :

  • Recrutement et sélection des talents : Création d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
  • Gestion administrative RH : Contrats de travail, certificats, mise en conformité avec les lois suisses.
  • Formation et développement : Identification des besoins, organisation de formations, développement des compétences.
  • Audit RH : Analyse de la conformité légale (loi suisse), diagnostic organisationnel, optimisation des processus RH.
  • Conseils en droit du travail suisse : Résolution de conflits, rédaction de règlements internes, conseils sur les licenciements et engagements.
  • Accompagnement dans la digitalisation RH : Mise en place d’outils pour la gestion des données et des processus RH.

Services premium ou interventions spécifiques :

  • Gestion de crise RH : Accompagnement lors de restructurations, conflits ou licenciements collectifs.
  • Stratégie RH et transformation organisationnelle : Mise en place de plans stratégiques alignés avec les objectifs de l’entreprise.
  • Accompagnement au leadership : Coaching des managers, développement des soft skills.
  • Délégué RH externe : Agir en tant que responsable RH externalisé pour des PME.
  • Accompagnement lors de contrôles légaux : Préparation pour les audits officiels ou les inspections (SECO, assurances sociales, etc.).
  • Gestion internationale : Support pour les expatriés, rédaction de contrats multinationaux.

Formations en Management, Insertion Professionnelle & Ressources Humaines:

En complément des services RH, je propose des formations sur mesure adaptées aux entreprises, écoles et professionnels souhaitant développer leurs compétences. Que ce soit pour renforcer le leadership, améliorer la gestion des ressources humaines ou faciliter l’insertion professionnelle, chaque formation est conçue de manière interactive et pragmatique, avec des études de cas et des mises en situation concrètes.

Thématiques proposées :
✔️ Management & Leadership : coaching, gestion des conflits, communication, gestion de projet
✔️ Ressources Humaines : droit du travail suisse, recrutement, gestion administrative, marketing RH
✔️ Insertion Professionnelle : recherche d’emploi, CV et entretiens, réseautage, assurance chômage
✔️ Compétences transversales : négociation, gestion du temps, communication interpersonnelle

Les formations sont disponibles en présentiel et en distanciel.

🔗 Découvrez la grille tarifaire et les détails des formations ici.

Grille tarifaire Simple Service RH

1. Services standards

Ces services couvrent les prestations les plus demandées et les plus pratiques, destinées à aider les clients à opérer par eux-mêmes après intervention.

Service Tarif journalier (CHF) Description
Diagnostic RH et accompagnement 1’200.- Analyse des pratiques RH actuelles, recommandations stratégiques et accompagnement opérationnel.
Administration RH et développement de politiques 1’200.- Création, mise à jour et standardisation des politiques RH adaptées aux lois suisses et aux besoins spécifiques.
Formation et développement des managers 1’300.- Formation pratique pour renforcer les compétences en leadership et gestion d’équipe.
Revue et amélioration de la gestion de la performance 1’300.- Analyse des processus actuels, définition d’indicateurs clés (KPI) et mise en place d’un système d’évaluation performant.
Sélection et mise en place de systèmes RH 1’500.- Aide à choisir et intégrer des outils RH adaptés (systèmes de paie, ATS, suivi des performances, etc.).

Services premium

Ces prestations demandent une expertise avancée et apportent une forte valeur ajoutée pour des projets complexes ou stratégiques.

Service Tarif journalier (CHF) Description
Gestion de crise RH 1’600.- Accompagnement lors de restructurations, licenciements collectifs ou conflits majeurs.
Licenciement et outplacement 1’700.- Accompagnement personnalisé des collaborateurs dans leur transition professionnelle.
Accompagnement administratif premium 1’600.- Soutien intensif pour la gestion des tâches RH complexes, incluant la conformité légale et les audits.
Gestion et amélioration de la performance (Premium) 1’700.- Plan stratégique détaillé pour optimiser les processus de gestion des performances.

3. Tarifs d’urgence

Pour répondre aux demandes urgentes ou imprévues, une majoration s’applique aux tarifs standards ou premium.

Urgence Majoration (%) Description
Demande sous 48 heures +20% Pour toute intervention nécessitant une réponse rapide dans les deux jours ouvrés.
Demande sous 24 heures +30% Réponse prioritaire et intervention accélérée dans la journée.

Frais de déplacement

Les frais de déplacement ne sont facturés qu’en cas d’intervention en dehors de la Suisse romande.

Type de déplacement Forfait (CHF) Description
Intervention en Suisse alémanique ou Tessin 300.- Couvrant le transport, l’hébergement éventuel et le temps de déplacement.
Intervention à l’international Sur devis Les frais réels sont calculés en fonction de la destination et des conditions de la mission.

Tarifs dégressifs (longues missions)

 

Durée d’engagement Réduction (%) Exemple
3 jours consécutifs ou plus -5% Une mission de 3 jours à CHF 1’200.- par jour passe à CHF 1’140.- / jour.
5 jours consécutifs ou plus -10% Une mission de 5 jours à CHF 1’200.- par jour passe à CHF 1’080.- / jour.
10 jours ou plus (projets étendus) Sur devis Tarif ajusté pour les projets de grande envergure ou nécessitant un engagement continu.

6. Packs et forfaits prédéfinis

Pour offrir de la simplicité et attirer les PME/startups, voici des forfaits conçus pour répondre à des besoins spécifiques.

Pack Tarif (CHF) Description
Pack Diagnostic RH PME 2’200.- Diagnostic RH complet pour une PME (2 jours d’analyse + rapport détaillé avec recommandations pratiques).
Pack Formation Leadership 3’500.- Formation de 3 jours pour managers, incluant des outils pratiques et du coaching individuel.
Pack Mise en place Système RH Selon la demande Accompagnement complet pour sélectionner et intégrer un système RH sur mesure.

7. Pourquoi travailler avec Simple Service RH ?

  • Expérience significative : Plus de 15 ans d’expertise RH au service de Multinationales, PME et startups en Suisse.
  • Approche humaine et stratégique : Rigueur, plaisir et influence pour créer des solutions durables et alignées sur les besoins du clients.
  • Flexibilité et accessibilité : Des tarifs adaptés, une approche personnalisée et des forfaits conçus pour répondre aux contraintes des PME.
  • Focus sur l’opérationnel : Conseils pratiques que les entreprises peuvent facilement appliquer elles-mêmes.